Der Benchmark für die Werkzeugbau-Branche

Die hohe Kunst ist, Äpfel mit Birnen vergleichbar zu machen: Wie kann man den internen Werkzeugbau eines Automobilkonzerns mit seinen personellen und materiellen Ressourcen mit einem kleinen externen Werkzeugbauer vergleichen, der vielleicht gerade einmal zehn Mitarbeiter beschäftigt? Kann man sicherstellen, dass der "Kleine" eine reelle Chance hat, wenn er sich mit einem Branchenriesen benchmarken muss? Kann man solch einen Wettbewerb fair gestalten?

Man kann. In einem ausgeklügelten System haben die Verantwortlichen aus Fraunhofer IPT und WZL der RWTH Aachen Kategorien geschaffen, um Werkzeugbauten zunächst in ihrer eigenen Liga zu vergleichen. Also die kleineren externen Werkzeugbauten mit anderen kleineren Externen, die großen internen Werkzeugbauten mit anderen großen Internen und so weiter. In mehreren Auswahlrunden, die auf der Auswertung von Fragebögen sowie bei den vielversprechendsten Kandidaten auf dem Besuch eines Auditing-Teams im Werkzeugbauunternehmen beruhen, selektieren die Experten zunächst in den getrennten Kategorien eine Anzahl an möglichen Finalisten: In den vier Kategorien "Interner Werkzeugbau unter 50 Mitarbeiter", "Interner Werkzeugbau über 50 Mitarbeiter" sowie "Externer Werkzeugbau unter 50 Mitarbeiter" und "Externer Werkzeugbau über 50 Mitarbeiter" werden die Unternehmen besucht, die im Fragebogen die höchste Punktzahl erreicht haben, in jeder Kategorie wird aus dem Kreis dieser Finalisten ein Kategoriesieger ermittelt. Aus diesen Kategoriesiegern bestimmt eine unabhängige Jury den Gesamtsieger, den "Werkzeugbau des Jahres".

Voraussetzung für die Teilnahme sind eine Online-Befragung nach einem recht umfangreichen Fragenkatalog und die Bereitschaft zu einem intensiven Audit. In diesem Jahr haben die Experten neben vielen anderen Kandidaten in Lüdenscheid im Rahmen von zwei zusätzlichen Vor-Ort-Besuchen außer der Reihe die Klaucke & Meigies Formenbau GmbH gründlicher unter die Lupe genommen. Die Formenbauer sind spezialisiert auf anspruchsvolle 1K- und 2K-Werkzeuge auch mit Einlegeteilen für unterschiedlichste Branchen. Das Unternehmen beschäftigt heute zwölf Mitarbeiter und zwei Auszubildende. Im Jahr 2006 hatte sich das Formenbauunternehmen beim Benchmark-Wettbewerb "Excellence in Production" in der Kategorie "Externer Werkzeugbau unter 100 Mitarbeiter" als Finalist behauptet.

"Gerade für ein kleines Werkzeugbauunternehmen wie uns ist der Wettbewerb eine gute Chance, sich positiv ins Gespräch zu bringen", erklärt Robert Meigies, der zusammen mit seinem Partner Bernd Klaucke den Klaucke & Meigies Formenbau leitet. "Gerade was wir an Innovationen bringen, wie wir Prozesse gestalten, was bei uns rund ums Werkzeug geboten wird – das sind Punkte, die bei den Aachener Experten auf Interesse stoßen und wohl in die Bewertung einfließen."